Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn Samsung? lý do ứng tuyển vào samsung ,Tại sao bạn muốn làm việc tại Samsung? Trả lời thế nào cho đúng và tốt? Lý do chọn samsung trả lời bằng tiếng Anh. Đây là phần rất quan trọng trong phỏng vấn thi Samsung với các bạn mới ra trường, khi samsung tuyển sinh viên mới tốt nghiệp
Nội dung chính
Trả lời tiếng Anh Tại sao bạn muốn làm việc tại Samsung?
I attended your company’s conference at the VietNam National University, I was very impressed and admired with the development of SAMSUNG company, especially the SAMSUNG company in VietNam and I really want to work for your company because of following some reasons.
1. SAMSUNG has a high level stability in work due to the long-term development and sustainability and it is a multinational company with the international branches.
2. SAMSUNG provides a better salary level than other foreign companies for fresh graduates and promotes opportunities to all qualified and dedicated employees to the company
3. SAMSUNG has the modern and safe working environment, the remuneration and bonuses for staffs is fair and competitive.
4. To make my dream come true is to obtain long-term work for a foreign company in order to gain valuable experience and skills and to seek promotion within the company.
5. I am so interested in working with high-equipped technology machineries of which Samsung is the owner . I can learn from new technologies Moreover I can use my school-acquired knowledge to apply for work.
I sincerely hope that i have the opportunity to work and contribute my knowledge to the development of the company. Thank you for your time and I am looking forward to your consideration of my application.
tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn samsung
Khi hỏi câu này, NTD muốn kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu, tìm hiểu về công ty trước khi đến dự phỏng vấn hay chưa. Đương nhiên là bạn cần nói tốt về công ty, nhưng đừng ca ngợi một cách sáo rỗng hay chỉ nói suông. Chẳng hạn, nếu bạn nêu lý do: “Tôi thích được làm việc trong những doanh nghiệp biết trân trọng người lao động như ở đây” thì nên giải thích thêm bạn dựa vào những thông tin, số liệu nào để đúc kết được điều này.
Câu hỏi 3: Bạn nghĩ lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Đây lại là một cơ hội tốt để bạn quảng bá cho bản thân. Hãy chuẩn bị 3 điểm mạnh để “PR” cho mình. Tuy nhiên, chúng phải cụ thể và phù hợp với vị trí bạn nộp hồ sơ vì NTD luôn muốn tuyển “đúng người” cho “đúng việc”.
Chẳng hạn, nếu ứng tuyển vào vị trí kế hoạch và chăm sóc khách hàng của 1 công ty may mặc, bạn có thể trình bày như sau: “Với 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc cộng với khả năng nghe nói giao tiếp tiếng Anh thành thạo, tôi luôn luôn làm hài lòng những khách hàng người nước ngoài ở công ty cũ ngay cả trong những tình huống khó khăn nhất”.
Câu hỏi 4: Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ?
Đây là một câu hỏi “nhạy cảm”. Phần đông tài liệu tư vấn nghề nghiệp khuyên bạn tuyệt đối không đề cập đến những điểm tiêu cực trong công việc cũ vì sẽ làm bạn “mất điểm” trong mắt NTD. Thật ra, điều này còn tùy thuộc vào NTD.
Chị X, Phụ trách nhân sự ở Văn Phòng Điều Hành Công Trình tại TP. HCM của công ty Bouygues Batiment International (Pháp), đã từng đánh giá rất cao một ứng viên khi cô trả lời như sau: “Em không muốn làm việc trong một công ty mà quyền hành tập trung vào tay một Trưởng phòng (người Việt Nam). Với em, môi trường làm việc như vậy là không lành mạnh. Em cần một môi trường tốt hơn để phát triển sự nghiệp”.
Trả lời tiếng Việt khi được nhận vào Samsung
1. “Nếu em được nhận vào SEV làm việc mà hôm qua em vừa mới mua 1 chiếc điện thoại rất đắt tiền của hãng APPLE nhưng xếp bắt em phải bỏ chiếc điện thoại đó đi và bắt dùng điện thoại của SAMSUNG vì xếp không thích nhân viên của mình dùng điện thoại của hãng khác,thì em sẽ làm thế nào”
** Trả lời: Có, nếu như may mắn em vượt qua buổi phỏng vấn này và được nhận vào công ty làm việc thì em sẽ bỏ chiếc điện thoại của Apple đi và chọn điện thoại Samsung để sử dụng và làm việc, để khẳng định sự tin tưởng tuyệt đối các sản phẩm do chính tay của chúng ta tạo nên
2, + Bạn được đứng dây chuyền quản lý 20 cô gái học Trung học phổ thông và suốt ngày chỉ quản lý các cô gái đó sao cho họ không nói chuyện, không bỏ việc, không đi muộn thì có làm không? Làm sao đề họ nghiêm túc chấp hành quy định đó.
** Trả lời: Có, chắc chắn em sẽ làm được, khi còn là sinh viên em có tham gia nhiều các phong trào hoạt động nhóm của trường, lớp như tình nguyện viên, robocon,…nên em cũng có 1 chút kinh nghiệm về quản lí nhóm. Nếu là em, để quản lí tốt được các bạn nhân viên của mình, đặc biệt lại là các bạn nữ, thì trước hết phải tìm hiểu rõ về các bạn ấy, nắm bắt được tính cách và đặc điểm của từng bạn, để xây dựng mối quan hệ tốt giữa em và các bạn ấy. Sau đó, em sẽ phổ biến các nội quy, quy định của công ty và bộ phận cho các bạn ấy biết, đồng thời hướng dẫn, giảng giải các thắc mắc cho các bạn ấy biết về các điều ấy, cũng như đưa ra một số bài học kinh nghiệm cho các bạn ấy hiểu và chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy ấy, tất nhiên cũng không quên phổ biến các hình thức kỉ luật khi có các vi phạm các điều trên
3, – Bây giờ Sam sung nhận bạn về làm chân dọn vệ sinh bạn có đi làm không?
Trả lời: Câu này khó, tùy vào quan điểm và cá tính của từng bạn, bạn trả lời có hay không đều được, qua đó nêu lên lí lẽ của mình, nếu là mình thì sẽ là “Không” và ” Nếu chỉ là tuyển nhân viên dọn vệ sinh có lẽ không phải là các anh/chị phỏng vấn em?”@@ ( hơi quá^^)
4. Gia đình bạn chỉ có bạn và bố bạn, trong ngày mà bộ phận bước đầu bước vào sản xuất và bạn có nhiệm vụ chính trong ngày hôm ấy nhưng bố bạn lại ốm nặng ở nhà và gọi điện cho bạn , bạn sẽ xử lí ntn?
** Trả lời: Các câu hỏi dạng này, (giống trường hợp đám cưới), thường để xem các bạn lựa chọn ra sao giữa gia đình và công việc, khá hóc búa. Nếu là mình, mình sẽ trả lời như sau: Với hoàn cảnh gia đình em chỉ có em và bố em,Em sẽ trình bày sự việc gia đình em với cấp trên và ngay lập tức về đưa bố em đi viện, sau đó gọi điện cho những người mà em tin tưởng, đồng thời quan sát và hỏi bác sĩ về tình hình bệnh tình của bố em, nếu có tiến triển tốt, em sẽ nhờ họ ở lại và chăm sóc bố em, và tới giải quyết nốt các công việc ở cty, đồng thời liên tục gọi điện hỏi thăm tình hình của bố, và khi xử lí xong các công việc quan trọng nhất, sẽ đến ngay với bố trong thời gian nhanh nhất , các anh/chị cũng có cùng quan điểm với em chứ ạ? ^^
5. Nếu chỉ có 1 trong 4 bạn được chọn vào cty, bạn nghĩ chúng tôi sẽ chọn ai? vì sao?
** Trả lời: Em nghĩ ai trong số 4 người cũng xứng đang, nhưng nếu chỉ được chọn 1, em nghĩ sẽ là em. vì….., phần sau này các bạn nêu các điểm mạnh và sở trường của các bạn ra, làm sao để cho nhà tuyển dụng thấy được sự tự tin với khả năng của các bạn, và chém phần này phải hào hùng và khí thế, ngẩng cao mặt nên và dõng dạc…^^
Trên đây là 1 số câu hỏi mà có 1 số bạn đã inbox cho mình, và mình cũng nêu ra 1 số câu trả lời mang tính chủ quan của mình để các bạn tham khảo và thảo luận
Ví dụ
Hãy xem xét 2 ví dụ cụ thể dưới đây:
Annette là ứng viên đầu tiên được phỏng vấn cho vị trí quản lý nhân sự. Khi được hỏi tại sao muốn làm việc ở công ty đó, cô ấy trả lời rằng “ Tôi luôn mong muốn được làm việc cho công ty này. Tôi thích các sản phẩm của công ty và đã sử dụng chúng nhiều năm. Công việc này rất hoàn hảo với tôi, là một cơ hội thực tế giúp tôi trưởng thành và phát triển.”
Nhận xét: Annette đã có phần trả lời mở đầu tốt nhưng sau đó cô ấy lại chuyển sang những kinh nghiệm mình có thay vì những gì có thể cống hiến cho công ty. Câu trả lời của cô ấy sẽ mạnh mẽ và thuyết phục hơn nếu cô ấy chứng tỏ mình đã tìm hiểu về lĩnh vực cũng như công ty và khi đó, có thể thảo luận nhiều hơn thay vì nói về trải nghiệm của mình với sản phẩm ra sao.
James là một ứng viên khác và anh ấy đã trả lời một cách trực tiếp hơn: “Dựa trên những gì tôi tìm hiểu, đây là công ty đi đầu trong lĩnh vực. Khi ghé thăm website công ty, tôi thấy một số thông tin ấn tượng về những dự án tương lai của công ty. Tôi cũng rất ấn tượng với quá trình phát triển của người sáng lập và tình hình tài chính của công ty. Đây là công ty tôi luôn tìm kiếm, một nơi mà kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của tôi có thể được sử dụng một cách toàn diện.”
Nhận xét: Câu trả lời của James đã thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình của mình với công ty. Anh ấy cũng thể hiện mong muốn được trở thành một thành viên trong công ty ra sao.
Bạn phải tìm hiểu về công ty trước khi tham gia cuộc phỏng vấn và hình thành 2 – 3 lý do bạn muốn làm việc cho công ty. Tìm kiếm trên Website công ty về nhiệm vụ chiến lược, thông tin về sản phẩm và dịch vụ, quá trình hình thành và phát triển công ty, về những người sáng lập và thông tin liên lạc.
Bạn cũng nên nghĩ tới ít nhất 2 lý do tại sao công việc này lại phù hợp nhất với kĩ năng, sức mạnh, kinh nghiệm và kiến thức của mình. Bạn có thể đem lại những gì cho công ty? Hãy viết ra những ý tưởng của bạn và tạo nên một trả lời hoàn chỉnh.
Sẽ không có chuẩn Đúng – Sai cho câu hỏi này. Câu trả lời của bạn nên thể hiện những gì bạn đã cân nhắc về điều mình muốn và tìm hiểu về công ty. Hãy cho người phỏng vấn biết bạn chọn lựa kỹ lưỡng nơi mình muốn làm việc chứ không phải chấp nhận bất cứ công việc nào. Ngoài ra, hãy khẳng định đây là công ty bạn muốn cống hiến khả năng của mình và một chút “ tâng bốc” về công ty sẽ giúp bạn “ lấy lòng” nhà tuyển dụng dễ dàng hơn.
Chúc tất cả các bạn sắp tới có những sự chuẩn bị kỹ nhất nhé
